Raisa's World: Desember 2012

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA (RESUME MSDM PERT 12)

Audit SDM : merupakan suatu proses sistematik dan formal yang didesain untuk : Mengukur biaya dan manfaat keseluruhan program manajemen SDM Membandingkan efisiensi dan efektivitas keseluruhan program manajemen SDM dengan kinerja organisasi dimasalalu,...

HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (RESUME MSDM PERT 11)

Sistem Informasi SDM : Prosedur sistematis untuk mengumpulkan, menyimpan, mempertahankan, menarik dan memperoleh kembali berbagai data/informasi yang dibutuhkan organisasi ttg SDM dan aktivitas personalia, yang betujuan untuk memudahkan pengambilan...

GLOBALISASI SDM (RESUME MSDM PERT 10)

Tantangan HR terhadap International Business : Penyebaran : Menempatkan ketrampilan yang tepat sesuai kebutuhan (dengan mengabaikan letak geografisnya) Diseminasi pengetahuan & inovasi : Penyebaran ke seluruh organisasi(dengan mengabaikan asalnya) Identifikasi...

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (RESUME MSDM PERT 9)

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (k3) : merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja. K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja...

HUBUNGAN INDUSTRIAL (RESUME MSDM PERT 8)

Konflik : Proses yang dimulai ketika suatu pihak menganggap pihak lain berpengaruh secara negatif. Sumber Konflik : Perubahan organisasi Pertikaian kepribadian Perangkat nilai yang berbeda Ancaman terhadap status Perbedaan persepsi & sudut...